成都画室招生活动总结ppt目录

成都画室招生活动总结ppt

画室怎么招生最有效

画室怎么招生

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成都画室招生活动总结ppt

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副标题：一场关于艺术与梦想的盛宴

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成都画室Logo

目录

1. 活动概述

2. 活动准备与筹备

3. 活动现场回顾

4. 成果与反馈

5. 未来展望

6. 感谢与致谢

1. 活动概述

活动名称：成都画室招生活动

活动时间：XXXX年XX月XX日

活动地点：成都画室总部

活动目标：选拔优秀艺术人才，推广艺术教育理念

2. 活动准备与筹备

宣传策略：通过线上线下多渠道进行宣传，包括社交媒体、校园宣讲、户外广告等。

场地布置：活动现场布置得温馨而富有艺术气息，包括画架、画布、颜料等。

3. 活动现场回顾

比赛流程：包括初赛、复赛和决赛三个环节，每个环节都有详细的介绍和回顾。

精彩瞬间：展示活动现场的精彩瞬间，如选手们的创作过程、评委们的点评等。

4. 成果与反馈

获奖名单：公布比赛的获奖名单，包括一等奖、二等奖、三等奖等。

反馈收集：收集参赛选手、评委、观众等对活动的反馈意见，展示活动的成果和收获。

5. 未来展望

活动展望：对未来的招生活动提出更高的期望和目标，如扩大活动规模、增加奖项种类等。

教育理念推广：阐述成都画室的教育理念，以及未来如何更好地推广这一理念。

6. 感谢与致谢

对参与活动的所有工作人员表示感谢，对他们的辛勤付出表示肯定。

对所有参赛选手表示感谢，感谢他们为艺术付出的努力和汗水。

对所有观众表示感谢，感谢他们为活动增添了浓厚的氛围和热情。收到你的喜欢啦收到你的喜欢啦

画室怎么招生最有效

现在很多孩子都会报一些课外兴趣班，其中画画是相当受人欢迎的。

就是说相对一些其他的科目画画的报名比例是很高的，所以要勤于宣传。

画室招生最有效。

工具/原料：宣传 活动

1、绘画招生宣传一般和其他的补习差不多，只不过宣传的内容不一样。

不过画画还可以举办一些活动等，相对来说更受一些孩子的喜欢。

最终报名还要向家长进行宣传。

2、画室如何招生？一般课外班在寒暑假报名的比较多，但是宣传并不是只有寒暑假。

在宣传的时候，是整个学期都要在做铺垫，这样才能让大家都能知道自己的画室才可以。

3、具体都知道印刷一些彩页在学校附近发放，在彩页上印一些类似学生的画作。

这些具体内容，可以参考同类兴趣班的内容。

是一个比较简单的方向，发传单在快放假的时候及时一点。

4、另外就是举办一些活动，就是邀请家长带孩子到现场绘画玩耍，给一些家长宣讲孩子学会画的好处。

展示一些学生作品，活动的时候可以让孩子随意画一些，老师添加成一些事物，使家长认可老师的能力，默认孩子的潜力。

5、一般获取家长的联系电话，就是在宣传的时候，赠送礼品获得的。

礼品对于一些小孩子是有吸引力的，要礼品就通过留电话的方式，才最终获得的。

这样在活动时使用，或是者添加微信，发送宣传广告。

6、总结：

宣传单发放。

做活动，给家长讲解绘画好处，让孩子喜爱绘画。

学校附近宣传送礼品，留电话联系活动参观等。

画室怎么招生

可以弄几张传单什么的,让人帮忙送到一些公司,你可以直接找他们总经理谈,看看成不成吧;另外就是找个地方办办小型个人画展什么的,扩大影响嘛^还有,招生的注意事项一定要写清楚了,方便大家参考,呵呵

我的老师原来是开画室的,名气也不是靠了多大的宣传,主要是技术比较好,然后画室在比较显眼的地方,而且里面挂了很多他的原创作品,一些是油画,满漂亮的,吸引了很多人的注意,后来慢慢的学生就多了,现在生意很好.

画室怎么招生最有效

画室怎么招生最有效

1、画室的地理位置，一般交小孩绘画最好是在小区里，招收的最好也是本小区的小学生或中学生。

放学后就能去，家长也放心2、宣传，在小区张贴广告，广告上一定要有你的作品，让家长知道孩子去了能够学会什么，比如，水粉能让孩子画到什么程度??也就是吸引人去学的地方3、试学，免费试学，组织一节学生最感兴趣的课，让学生免费体验，意犹未尽自然会继续学。

二

1、高频率的覆盖学校门口去接孩子的家长，要找几个善于沟通的人与家长沟通，这是最简单的办法，宣传页不一定很精致，但是发放得频率必须要高，还有先到离你画室最近的学校做，而且这个学校也是频率最高的才行。

2、在你的招聘信息里，打上招聘兼职老师，这时候会有在校老师跟您取得联系，可以做这些人的工作，要得当。

3、设计适合学生的带你画室信息的小礼品，不在贵，主要是孩子喜欢有用，孩子就会保留，信息就会被传递。

临时想到这些，想到后再发上来。

三

1、招生跟打架一样，动作越少越好。

任何一个运动，只要动作多，就会成为表演，比如武术。

真正有杀伤力的运动，动作都非常少非常少，比如射击，拳击。

一个公司，只循环一个动作，这样的公司，是最厉害的。

2、招生有两个竞争重点，一是生源，二是成交，基础不牢，什么东西都是昙花一现，基础牢固，怎么搞都是赚钱。

3、什么事重要？什么事不重要？列出来。

用80%的时间，做很重要的事儿。

不重要的事儿，能外包的外包，能砍掉的砍掉。

在公司，80%的事并不重要，只有20%的事儿重要，这个20%，我们找不到，就不要弄公司。

4、招生的最后，比拼的是找生源的能力，要是30几岁后，还穿着正装到处跑业务，搞推销，总感觉怪怪的。