易 考考试系统招聘考试能确保公平吗?
恰逢招聘季,很多企业都会借助在线考试系统组织招聘笔试来进行第一轮的人才筛选。
人才招聘是企业经营中的一个基本环节,所以对于招聘笔试的考试纪律要求是非常严格严肃的。
在线考试系统有很多种防作弊的措施,从不同的角度对应聘者答题过程进行监督、限制,其大致分为两大类型:
一、实时监控应聘者答题环境、答题操作等,验证应聘者是否为本人参加答题:
1、首先,在进入考试前,应聘者需要输入真实姓名和身份证号,再拍摄自己的正面照,系统会与权威数据源进行比对,核验活体人脸和考生真实身份,只有认证成功才能进入考试。
2、三路音视频视角实时监考:
第一路:电脑摄像头拍摄应聘者的正面;应聘者需要确保整个线上考试的过程中摄像头是开启的状态,并确保面部、双手及以上身体部位能够在电脑端的摄像范围中。
第二路:屏幕共享答题界面;应聘者需要开启屏幕共享来实时共享答题界面,管理员可以通过共享画面实时查看考生的答题情况,确认考生答题行为是否符合规范。
第三路:手机摄像头从侧后方位拍摄;应聘者需要提前准备好可进行拍摄的第三方监考辅助工具,可以是手机或者iPad,启用第三方副摄像头进行监考,能够扩大监考考生作答环境的范围,更好地保障考场的严肃性。
二、从限制应聘者答题的操作上进行考试防作弊监督,如应聘者答题时是否有切换屏幕、是否有从其他网页复制粘贴文字至答题框中等:
1、防止切屏:招聘负责人能设置应聘者有多少次的切屏机会,并且切出笔试页面多少秒算一次切屏。应聘者在笔试中超过设置的切屏次数,系统会自动交卷。
2、无操作交卷:招聘负责人能规定应聘者有多少秒无操作时间,应聘者在笔试时一旦超过设置的时间,系统会先弹出10秒倒计时提醒,仍然无操作系统才会自动交卷。
3、禁止应聘者复制粘贴剪切:应聘者不能对笔试试题进行复制、粘贴、剪切操作,这样是为了防止应聘者通过这些方式去搜索答案,也能保护试题不被泄露。
4、试题、选项乱序:应聘者笔试试题和选项随机打乱顺序,能防止应聘者之间互相传递答案。